Primer convenio colectivo para el fútbol profesional en primera federación

El Boletín Oficial del Estado n.º 108 de 03/05/2024 ha publicado el primer convenio colectivo para los futbolistas de la Primera Federación. La vigencia del convenio será desde el 1 de julio de 2024 hasta el 30 de junio de 2026, con posibilidad de prórroga automática por temporadas si no se denuncia con tres meses de antelación.

Los futbolistas disfrutarán de 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas, con un mínimo de 21 días continuados. Además, se establecen periodos de descanso durante las fechas festivas de diciembre y enero. En materia de prevención de riesgos laborales, los clubes deberán presentar un plan anual acorde con la especialidad de los servicios de los futbolistas, siguiendo la legislación vigente y la Ley del Deporte.

El convenio también regula la duración de los contratos, que no podrán finalizar antes del 30 de junio de cada temporada, y establece un salario mínimo garantizado que asciende a 20.000 euros brutos para la temporada 2024/2025, con incrementos basados en el IPC y condicionados a ingresos mínimos del club. Se contempla una contraprestación económica mínima del 15% por cesión temporal de los futbolistas y premios de antigüedad que aumentan con el número de temporadas en el mismo equipo.

En caso de incapacidad temporal, los jugadores recibirán el 100% de sus retribuciones desde el primer día de baja. Además, se establecen indemnizaciones por muerte o lesión invalidante derivadas de la práctica del fútbol. El convenio garantiza la libertad de expresión de los futbolistas y el derecho a la protección de datos personales según la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre.

Este convenio colectivo también regula aspectos como la prima de contratación o fichaje y prima de partido.

Relación laboral de los deportistas profesionales.